قال مسؤول كبير في لينكدإن إن تبني تقنية الذكاء الاصطناعي لا يؤثر بشكل كبير على وتيرة التوظيف، على الرغم من أن التوقعات تشير إلى احتمال حدوث تغييرات أكبر في المستقبل. وفي الوقت نفسه، أظهرت دراسات حديثة أن جيل زد يبتعد بشكل متزايد عن الوظائف الدائمة، ويفضل العمل بعدة وظائف جزئية بدلاً من وظيفة واحدة كاملة.
### لينكدإن ينفي تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل
في حديثه خلال قمة الاقتصاد العالمي التي نظمتها منصة سيمافور، أكد بليك لويط، المسؤول عن الشؤون القانونية والعلاقات العالمية في لينكدإن، أن بيانات الشركة تظهر انخفاضًا بنسبة 20% في عمليات التوظيف منذ عام 2022، لكنه نفى أن يكون الذكاء الاصطناعي هو السبب الرئيسي لهذا التراجع.
وأشار لويط إلى أن منصة لينكدإن تمتلك رسمًا بيانيًا اقتصاديًا يشمل أكثر من مليار عضو، ويقدم نظرة فورية على سوق العمل، حيث يمكن تتبع التغيرات في الشركات والوظائف والمهارات. وأضاف: “لقد فحصنا البيانات، وبصراحة، لم نرَ حتى الآن تأثيرات ملحوظة من الذكاء الاصطناعي على التوظيف.”
### ارتفاع أسعار الفائدة قد يكون السبب
بدلاً من ذلك، اقترح لويط أن ارتفاع أسعار الفائدة هو السبب الرئيسي في انخفاض معدلات التوظيف، مؤكدًا أنه لم يلاحظ تأثيرات ملموسة في القطاعات التي يُشاع أن الذكاء الاصطناعي يؤثر عليها، مثل الدعم الفني، والإدارة، والتسويق.
وفيما يخص جيل زد، الذي يُتوقع أن يتأثر بشكل أكبر من خلال استبدال العديد من المهام البسيطة بالذكاء الاصطناعي، أكد لويط أن بيانات لينكدإن لا تظهر حتى الآن تراجعًا كبيرًا، لكنه حذر من أن الأمور قد تتغير في المستقبل، وقال: “هذا لا يعني أن ذلك لن يحدث لاحقًا، لكنه لم يحدث بعد.”
### جيل زد يتجه نحو “التوظيف المتعدد”
وفي سياق آخر، أظهرت دراسة حديثة أن جيل زد يتجه بشكل متزايد نحو العمل بعدة وظائف جزئية في آنٍ واحد، وهو نمط يُعرف بـ “التوظيف المتعدد”، حيث يقسم الأفراد وقتهم بين عدة وظائف. وقالت شركة Deputy، التي أجرت الدراسة، إن نسبة من يعملون بهذه الطريقة وصلت إلى 55%، وهو رقم قياسي، وأن جيل زد يقود هذا الاتجاه.
### الذكاء الاصطناعي يعزز اقتصاد العمل الجزئي
وفي تعليق على ذلك، صرحت سيلفيا مارتيشيفيتش، الرئيسة التنفيذية لشركة Deputy، أن الذكاء الاصطناعي لا يهدد اقتصاد العمل الجزئي، بل يدعمه ويزيد من كفاءته، خاصة في فرق العمل الأمامية التي تستخدم التكنولوجيا بشكل أسرع وأكثر فاعلية.
وأشارت إلى أن هناك فجوة بين ما تفعله التكنولوجيا وما يدركه العاملون، وأن الشركات التي تتعامل بجدية مع هذا الأمر وتُشرك موظفيها في فهم التكنولوجيا ستتمكن من الاحتفاظ بأفضل مواهبها.
### خلاصة
بينما ينفي مسؤولو لينكدإن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل حاليًا، تظهر الدراسات أن جيل زد يتجه نحو العمل بعدة وظائف، وأن التكنولوجيا تلعب دورًا في دعم هذا الاتجاه. يبقى المستقبل غير واضح، لكن من الواضح أن التغيرات في سوق العمل ستستمر مع تطور التكنولوجيا وارتفاع أسعار الفائدة.
