أوضح إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة زووم، أنه يعتقد أن أدوات الذكاء الاصطناعي يمكن أن تساهم بشكل كبير في تقليل مدة الأسبوع العمل إلى ثلاثة أيام بدلاً من خمسة أيام معتادة. وفي حوار مع صحيفة وول ستريت جورنال، أشار يوان إلى أن الاعتماد على وكلاء الذكاء الاصطناعي والأتمتة قد يتيح معالجة المهام الإدارية والمتكررة التي يضطر الموظفون عادة إلى قضاء وقت كبير فيها.
وقال إن الموظفين الذين يخصصون الوقت ذاته للعمل ذو القيمة الحقيقية يمكن أن يفرغوا ساعات كثيرة أسبوعياً، إذا لم يُضطروا للانشغال بالأعمال الروتينية المملة. وأكد أن هذا التطور قد يؤدي إلى ظهور أسابيع عمل أقصر، ربما تصل إلى ثلاثة أيام، خلال السنوات القليلة القادمة.
توقعات يوان تتماشى مع رؤى قادة آخرين في القطاع المالي والتكنولوجي، مثل رئيس بنك جي بي مورغان تشيس، جيمي دايمون، ورئيس شركة أوبن إيه آي، سام ألتمان، الذين أيضًا يتوقعون أن تقلل أدوات الذكاء الاصطناعي من أعباء العمل وتغير نمط العمل التقليدي.
وفيما يعتبر هذا التوجه إيجابيًا لتعزيز التوازن بين الحياة والعمل، إلا أن يوان يعترف بأن بعض الوظائف، خاصة تلك ذات المستوى الإدخالي، قد تتأثر أو تُستبدل نتيجة لزيادة الإنتاجية التي توفرها التكنولوجيا. وأضاف أن الوقت الإضافي يجب أن يُستغل في تطوير المهارات والتأهب لمستقبل سوق العمل، وليس فقط في الاسترخاء والراحة.
أما بالنسبة لسياسات العمل في شركة زووم، فهي من بين الأكثر مرونة في قطاع التكنولوجيا الكبرى، حيث يُطلب من الموظفين التواجد في المكاتب مرتين في الأسبوع، مع إمكانية العمل عن بُعد للذين يبعدون عن المكاتب بمسافات طويلة. ويؤكد يوان أن هذا النموذج يهدف إلى توفير توازن صحي بين العمل والحياة، مع الاستفادة من مزايا التكنولوجيا الحديثة.
وفي النهاية، يظل التطور في مجال الذكاء الاصطناعي أحد المحركات الرئيسية لإعادة تصور بيئة العمل، مع رؤى مستقبلية تتجه نحو تقليص أيام العمل وتحسين جودة حياة الموظفين، مع ضرورة الانتباه إلى التحديات المحتملة التي قد تفرضها على بعض الوظائف التقليدية.