شهد شهر مارس 2026 أكبر عدد من عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا منذ عام 2024، حيث فقد أكثر من 38 ألف موظف وظائفهم. وتظهر البيانات أن معظم عمليات التسريح في هذا الشهر جاءت من شركة أوراكل، التي أعلنت عن تسريح 30 ألف موظف بعد أداء ضعيف في نهاية العام الماضي، بالإضافة إلى صفقة بقيمة 300 مليون دولار مع شركة OpenAI.
كما أعلنت شركة أتلاسيان عن تسريح 1,600 موظف مع توجه جديد نحو استراتيجيتها في مجال الذكاء الاصطناعي، فيما قامت شركة Epic Games بتسريح 1,000 موظف بعد تراجع في تفاعل المستخدمين مع لعبتها الشهيرة Fortnite.
توقعات بمزيد من التسريحات في المستقبل
في مارس، أعلنت شركة ميتا عن خطط لخفض 20% من قوتها العاملة، أي حوالي 16 ألف موظف، لكن الشركة أكدت لاحقًا أنها ستقلص العدد بنسبة 10%، أي نحو 8 آلاف موظف. وخلال الأشهر الماضية، قامت شركات عملاقة مثل مايكروسوفت، بلوك، أمازون، وإيباي بتقليص عدد موظفيها أيضًا.
التحول نحو الذكاء الاصطناعي والأتمتة
تسعى العديد من الشركات الآن إلى الاعتماد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي والأتمتة لزيادة الكفاءة والإنتاجية وتحقيق أرباح أكبر. لكن هذا التوجه يحمل في طيّاته خسائر للوظائف، حيث يُنظر إلى بعض الموظفين على أنهم غير ضروريين ويتم تسريحهم.
ووفقًا لتقرير صحيفة وول ستريت جورنال، فإن المنافسة على استثمار مبالغ طائلة في الذكاء الاصطناعي أصبحت بمثابة معيار غير رسمي لنجاح الشركات. ولتمويل مراكز البيانات الجديدة والشرائح الإلكترونية، غالبًا ما تكون الوظائف أول من يُحذف.
ومع تزايد الإنفاق على الذكاء الاصطناعي، يُطلب من الرؤساء التنفيذيين تبرير هذه الاستثمارات، والتأكد من أن فوائدها تتماشى مع التوقعات، وإذا لم يحدث ذلك، يتم تقليص المزيد من الوظائف وزيادة الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي.
تراجع فرص العمل بعد جائحة كورونا
قد يُقال إن الشركات تعوض عن التوظيف المفرط الذي حدث بعد نهاية جائحة كوفيد-19، إلا أن عدد الوظائف الشاغرة الآن انخفض إلى أقل من ذروته في عام 2018، وفقًا لمسح فرص العمل وتقلبات سوق العمل الصادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي.
تأثير الذكاء الاصطناعي على خريجي الجامعات
بالنظر إلى المستقبل، بدأ الذكاء الاصطناعي يؤثر بشكل كبير على سوق العمل، خاصة بالنسبة للخريجين الجدد. ففي مقابلة مع Axios عام 2025، قال داريو أموديي، المدير التنفيذي لشركة Anthropic، إن الذكاء الاصطناعي قد يُقضي على نصف وظائف المستويات المبتدئة في الوظائف ذات الياقة البيضاء خلال السنوات الخمس القادمة. وإذا تحقق الوعود بتحسين الكفاءة والإنتاجية، فقد يؤدي ذلك إلى تراجع أكبر في فرص العمل في هذا القطاع.
تابعوا TechRadar على جوجل نيوز ليصلكم آخر الأخبار والتقارير والتعليقات من خبرائنا، واحصلوا على المعلومات التي تحتاجونها لنجاح أعمالكم.
المصدر: Latest from TechRadar
